-
Alzheimer’ın hafıza problemleri dışında 7 erken belirtisi - Şubat 17, 2021
-
Antalya’da Hatice’yi döverek öldüren sevgilisinin cezası belli oldu - Şubat 17, 2021
-
Türkiye yasta: Şehitlerimizi uğurluyoruz - Şubat 15, 2021
-
Antalya’da kazadan kurtulan alkollü sürücü, koronavirüs dersi verdi - Şubat 15, 2021
-
Tekel bayilerinden eylem kararı - Şubat 13, 2021
-
Antalya’da ceza yiyeceğini düşünüp ağlayan kurye muaf çıktı - Şubat 13, 2021
-
Antalya’da balkondan atlayan kadın: Abime sinirlendim - Şubat 13, 2021
-
Demre’ye karavanla gelen Alman çift, deniz keyfi sürdü - Şubat 13, 2021
-
Kargoya verilen blender cihazının içinden1 kilo uyuşturucu çıktı - Şubat 11, 2021
-
Antalya’da 11 yaşındaki çocuk kayalık bölgede ölü bulundu - Şubat 11, 2021
SOCAR Türkiye, gençleri geleceğe hazırlıyor
YENİ JENERASYON GELİŞİM PROGRAMI’NDAN 4 İLDE, 120 GENÇ YARARLANDI
5 bin 300’den fazla kişiye istihdam sağlayan SOCAR Türkiye, çalışanlarının çocuklarına yönelik başlattığı ‘Yeni Jenerasyon Gelişim Programı’ ile bugüne kadar 120 gence ulaştı. Türkiye’de bir ilk olan program, gençlerin kariyer yolculuklarına katkı sağlamayı hedefliyor.
Türkiye genelinde 5 bin 300’den fazla kişiye istihdam sağlayan SOCAR Türkiye’nin gelecek nesillerin iş hayatına ve kariyerine katkı sağlamak hedefi ile başlattığı Yeni Jenerasyon Gelişim Programı, geçtiğimiz ay yeni mezunlarını verdi. SOCAR Türkiye’de çalışanların çocuklarına yönelik gerçekleştirilen özel eğitim programı, son mezunlarla birlikte 120 gence ulaşmış oldu. Farklı kentlerde farklı tarihlerde başlayan ve bu yıl 9 Kasım – 29 Şubat arasında tamamlanan eğitimlerin sonunda mezuniyet belgeleri, SOCAR Türkiye iştiraklerinin genel müdür ve yöneticileri tarafından verildi. 2017 yılında Petkim’de başlayan ve 2019 itibarıyla SOCAR Türkiye ve tüm grup şirketlerinde uygulanan program, gerek süresinin uzunluğu gerekse kapsamının genişliği sayesinde benzerlerinden ayrışıyor.
4 İLDE EĞİTİMLER TAMAMLANDI
Yeni Jenerasyon Gelişim Programı çerçevesinde verilen eğitimlerin geçtiğimiz ay Bursa, İzmir, Kayseri ve İstanbul’da başarıyla tamamlandığını dile getiren SOCAR Türkiye İnsan Kaynakları Başkanı Sibel Uğur, “Yeni Jenerasyon Gelişim Programı’nda çıkış noktamız yalnızca çalışanlarımıza değil ailelerine de dokunabilmek, çocuklarımızı geleceğe hazırlamaktı. Sosyal sorumluluk kapsamında genç nesillerin gelişimine katkı sağlamayı hedefleyen bu program, bizlere Türkiye’de bir ilk olmanın ve diğer şirketlere örnek teşkil etmenin gururunu yaşatıyor” dedi.
ÖZEL SINIFLAR OLUŞTURULDU
Türkiye’nin en büyük doğrudan dış yatırımcısı SOCAR Türkiye’nin ve iştiraklerinin faaliyet gösterdiği İstanbul, İzmir, Bursa ve Kayseri’de açılan özel sınıflarda verilen eğitimlerle gençlere gelecekte adım atacakları profesyonel iş hayatına ve kariyerine katkı sağlanması hedefleniyor. 11 ve 12’nci sınıf ile üniversite öğrencilerine profesyoneller tarafından verilen eğitimler 6 hafta sürüyor. ‘Fark ediyorum, keşfediyorum, büyüyorum, gelişiyorum, etkileniyorum, dönüşüyorum’ başlıklarının interaktif olarak işlendiği program, gençlerin hedef belirleme, stres yönetme, liderlik, iletişim becerilerini geliştirirken özgüvenlerini artırmaya da destek oluyor.